Die Österreichische Post AG
ist ein international tätiger Post-, Logistik- und Dienstleistungskonzern mit herausragender Bedeutung für Österreich. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und bietet ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio, um aktuelle Kund*innenbedürfnisse bestens abzudecken. Die Post bündelt ihre Geschäftsaktivitäten in drei Divisionen: Brief & Werbepost, Paket & Logistik und Filiale & Bank. International ist die Post selektiv präsent in den Märkten Deutschland, Südost- und Osteuropa, der Türkei und Aserbaidschan.
GESCHÄFTSJAHR 2023
| 27.254
Mitarbeiter*innen |
1,96 EUR Ergebnis je Aktie |
4.095 Mio Stück Brief- und Werbesendungen |
16 kg CO2e/Sendungsvolumen in m3 1 |
|
2.741 Mio EUR Umsatz |
1,78 EUR Dividende je Aktie |
476 Mio Stück Paketsendungen |
4.133 Elektrofahrzeuge |
| 27.132
Mitarbeiter*innen |
1,86 EUR Ergebnis je Aktie |
|
4.521 Mio Stück Brief- und Werbesendungen |
114 kg CO2e/t je Sendungsgewicht1 |
|
2.522 Mio EUR Umsatz |
1,75
EUR Dividende je Aktie |
|
433
Mio Stück Paketsendungen |
3.121 Elektrofahrzeuge |
UMSATZMIX 2023
UNSERE MÄRKTE
KENNZAHLENÜBERSICHT
| Mio EUR | 2021 |
2022 |
2023 |
|
| Umsatzerlöse | Mio EUR |
2.519,6 |
2.552,0 |
2.740,8 |
| EBITDA | Mio EUR |
370,4 |
372,7 |
391,6 |
| EBITDA-Marge | % |
14,7 |
14,8 |
14,3 |
| EBIT | Mio EUR |
204,7 |
188,4 |
190,2 |
| EBIT-Marge | % |
8,1 |
7,5 |
6,9 |
| Ergebnis je Aktie | EUR |
2,25 |
1,86 |
1,96 |
| Bilanzsumme | Mio EUR |
4.792,6 |
5.383,9 |
5.677,1 |
| Operativer Free Cashflow | Mio EUR2 |
217,9 |
183,1 |
221,6 |
| Mitarbeiter*innen | VZK |
27.275 |
27.132 |
27.254 |
| Kund*innenzufriedenheit | CSI3 |
72 |
72 |
71 |
| CO2e je Sendungsvolume1 | kg CO2 e/m3 |
19 |
19 |
16 |
| Elektrofahrzeuge | Anzahl |
2.462 |
3.121 |
4.133 |
1 Österreichische Post AG, Österreich
2 Free Cashflow vor Akquisitionen/Wertpapieren/Geldmarktveranlagungen, Growth CAPEX und Core Banking Assets
3 Customer Satisfaction Index: Skala von 0 – 100, ≤ 50: kritisch, 51 – 60: mäßig, 61 – 70: gut, 71 – 80: sehr gut, 81 – 100: ausgezeichnet
INVESTMENT STORY
- Solide Umsatzentwicklung bei führender Markposition in Österreich
- Nachhaltige Ertragsstärke durch effiziente Kostenstruktur
- Berechenbare Dividende durch Ertragsstärke und erwirtschaftete Cashflows
- Jährliche Ausschüttung von zumindest 75% des Nettoergebnisses geplant
- Umsichtige und realistische Guidance mit klaren Zielen
- Klares Commitment, kommunizierte Ziele zu erreichen
- Konzernweite Reduktion der fossilen Energieträger
- Massive CO2-Reduktion bis 2030 in Österreich
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